Cette analyse se réfère au savoir-agir de la personne. Elle recense les forces mobilisatrices de la personne, ses stratégies de succès et son niveau de mobilisation. Elle fait aussi ressortir les angles morts et permet de travailler les opportunités de développement. Cette analyse permet d’établir un portefeuille de compétences et de les lier au poste occupé ou aux aspirations professionnelles.
Pourquoi le faire ?
EVOLUSPHERE
Dominique BOESIGER-ANGELLA
Fondatrice & Directrice
CH 1226 Thônex | Genève