COACHING
ON-THE-JOB

Le coaching on-the-job commence par les questionnaires psychométriques TRIMA, suivi d’un accompagnement et d’une analyse sur mesure des individus dans leur milieu professionnel.

Ce module s’adresse aux entreprises, pour le développement des équipes et à l’accompagnement individuel des collaborateurs. Un outil pour leur permettre d’acquérir de nouvelles compétences comportementales et de développer leur leadership.

Il s’agit d’observer le ou les membres d’une équipes dans les défis à relever, notamment dans les tâches quotidiennes au travail. Nous mettrons en lumière, d’une part les points forts et les points d’amélioration. D’autre part, nous distinguerons les pratiques judicieuses de celles qui le sont moins, pour apporter plus de bien-être au travail, d’énergie et de performance.

A la suite de toutes ces observations, nous pourrons aider, le ou les individus coachés, à faire une introspection sur les points mis en avant, optimiser votre temps de travail et vous proposer un plan de développement personnalisé.

Pourquoi le faire ?

• Établir un plan de développement
• Découvrir les pistes d’amélioration
• Booster la motivation et encourager les employés à trouver leurs propres réponses
• Augmenter la confiance en soi
• Mettre en avant certaines compétences (talents)
• Évaluer le taux de motivation d’efficacité des personnes
• Tester si le job est en adéquation avec ses compétences