TRI PARALLÈLE
DE COMPÉTENCES

Le Tri Parallèle des Compétences (TPC) est un outil d’analyse à choix opposés qui permet le positionnement d’une personne face à un profil de compétences idéal pour une fonction précise.

Le TPC met en évidence les compétences comportementales essentielles et importantes pour bien performer dans un poste. Il peut être également utilisé pour découvrir des talents et engager des candidats ciblés. C’est également un outil efficace pour créer un plan de développement des compétences liées à un profil défini et favoriser l’évolution des personnes dans une organisation.

Pourquoi le faire ?

• Prendre la mesure des compétences liées au poste
• Améliorer le processus RH
• Choisir la meilleure candidature
• Créer un profil de poste
• Aligner les compétences au poste