TRIMA
“ Un modèle unique de questionnaires psychométriques fondé sur une approche triple ”
Solutions TRIMA Inc. est une entreprise spécialisée dans la conception, l’édition et la distribution de questionnaires psychométriques, validés scientifiquement.
Crée par Lionel Arsenault, depuis plus de 30 ans, TRIMA forme des professionnels et accompagne des organisations, qui interviennent dans le développement personnel et professionnel.
En plus des questionnaires psychométriques, l’équipe développe en continu des outils, des guides et des méthodes pour outiller les conseillers certifiés. Ce pour identifier, mesurer et développer les individus, les leaders, les équipes et les organisations.
Aujourd’hui, plus de 1’200 spécialistes certifiés utilisent le modèle TRIMA et ses outils dérivés. Ensemble, ils ont administrés plus de 60’000 questionnaires et ont réalisé bon nombre d’interventions-conseils qui ont donné des résultats probants !
Le modèle
Suivant une approche psychométrique ipsative « hiérarchisée », le modèle TRIMA compare l’individu à lui-même, et non à autrui ou à une norme. Cette approche produit une cartographie plus fiable et plus explicite du mode de fonctionnement d’une personne.
Ce modèle TRIMA intègre de façon cohérente et bien articulée trois structures qui définissent le comportement humain :
Une approche triple…
- les styles sociaux (votre disposition à agir)
- les compétences (votre savoir agir)
- le style de leadership (votre intention d’agir)
Chaque structure est questionnée et mise en relation avec les autres afin de prendre conscience de la cohérence qui caractérise l’individu. Plus une personne concilie les trois niveaux, plus elle se comporte avec dynamisme au travail et est en cohérence avec ses choix.
Le modèle TRIMA est un outil précis grâce à la « Qualité » des compétences mesurées. Validé scientifiquement en 2004 par Jean-Yves Frigon, puis en 2011 par Éric Yergeau, le modèle TRIMA fait l’objet d’une étude de validation statistique régulièrement vérifiée. Cela fait du modèle TRIMA un outil psychométrique de qualité, fidèle et fiable.
L'Acronyme T.R.I.M.A.
- La modèle TRIMA identifie 5 composantes clés de votre identité, qui composent l’acronyme TRIMA.
- Ces 5 typologies sont présentes chez tous les individus et dans les 3 structures à des degrés divers. L’analyse TRIMA se base alors sur les 3 typologies prédominantes pour interpréter votre personnalité et définir vos compétences comportementales :
TRADITION
Orientée vers la rigueur, « Madame Pourquoi faire ? » est tournée vers le présent et le passé. Méticuleuse, concrète, fiable, capable de maîtriser l’art du détail et du suivi. Elle sauvegarde les acquis mais s’avérer parfois peu apte au changement.
REFLEXION
Orientée vers la qualité, « Madame Pourquoi ? » est tournée vers le présent et le future. Observatrice, analytique, sceptique, elle est capable d’exercer sa matière grise. Elle fait des choix éclairés mais peut parfois manqué de réactivité.
IMAGINATION
Orienté vers l’imagination, « Monsieur Pourquoi pas ? » est tourné vers le présent et le future. Créatif, curieux, sagace, clairvoyant, il est apte à montrer une originalité continuelle. Visionnaire, il dispose d’une vision d’ensemble, mais saute d’une idée à l’autre.
MÉDIATION
Orienté vers l’humanisme « Monsieur Pour qui ? » est tourné vers le présent et le passé. Compréhensif, diplomate et tolérant, il est apte à travailler en cohésion avec les autres, suscite les consensus, mais manque parfois de réactivité.
ACTION
Orientée vers l’entrepreneurship « Madame Pourquoi pas maintenant ? » est tournée vers le présent. Proactive, directive, directe, elle s’attaque aux obstacles, passe à l’action et entraîne les autres. Elle peut s’avérer expéditive et impatiente.
