LEADER
AUTREMENT

“ Développer vos forces mobilisatrices et élever votre zone d’influence et d’énergie ”

Dans un monde de plus en plus volatile, incertain, complexe et ambigu, le leader moderne doit être vu et cru dans son leadership.

Pour y parvenir, il doit placer l’humain au cœur de sa stratégie. Relever ce challenge demande de posséder impérativement l’ensemble des compétences requises. Aussi bien techniques (hard skills), stratégiques (VUCA) que comportementales (soft skills).

Nous vous accompagnons dans le développement et la validation de nouvelles compétences comportementales. Celles-ci vous permettront de mieux mobiliser, motiver et diriger vos équipes et les emmener au succès.

Les bénéfices pour le leader sont de :

Renforcer son leadership
Optimiser l’efficacité de sa communication
Instaurer un climat de confiance et de cohésion de groupe
Créer les conditions favorables au développement des compétences et au bien-être des son team
Développer une intelligence empathique et collective
Mieux leader l’équipe dans la réalisation de projets

Comment ça marche ?

Suivant le poste dans votre organisation, votre problématique ainsi que vos attentes et besoins, votre introspection peut demander plusieurs étapes en lien avec les outils psychométriques TRIMA et notre accompagnement en développement en leadership.