INVENTAIRE DES
VALEURS AU TRAVAIL

Face aux transformations profondes des organisations, il résulte souvent une perte de repères qui produit des atmosphères de travail incertaines.

Par le biais d’un vaste comparatif de diverses catégories de 60 valeurs liées au cadre professionnel, cette analyse (IVT) permet d’identifier les valeurs-clés de chaque personne. Lorsque les valeurs identifiées sont aussi des valeurs vécues au travail, elles deviennent des sources de stimulation (leviers) qui vous encouragent à donner le meilleur de vous-même dans votre activité professionnelle. Elle donnent SENS au travail.

Pourquoi le faire ?

• Identifier les valeurs liées au monde du travail qui vous définissent le mieux
• Étudier la cohérence ou l’incohérence entre les valeurs affichées et les valeurs vécues au quotidien
• Améliorer la confiance en soi et se projeter durablement vers son futur professionnel
• Aligner ses valeurs et ses actions
• Diminuer les zones de conflits internes dans l’entreprise